Информация о статье

Название статьи:

ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ - ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы:
Уфимцев В.В., доктор социологических наук, профессор, Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург, science58@mail.ru,

Мезенцев Е.М., генеральный директор, ООО «Плеяда», Свердловская область, г. Берёзовский, dir@uraltools.ru

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2012 Номер журнала: 3 (83)

Страницы: 91-96

Тип статьи: Научная статья

УДК: 65.012 ВВК: 65.291.6-21

Аннотация:
Рассматривается понятие «мотивация». Раскрываются ее виды, формы и функции. Описываются формирование мотивационного механизма и его принципов, эффективные системы оплаты труда, применяемые на малых предприятиях в современных условиях.

Ключевые слова: мотивация, управление персоналом, мотивация персонала, эффективность мотивации, роль мотивации, место мотивации, разработка мотивации, мотивационные системы, виды мотивации, механизм мотивации

Скачиваний - 1553
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Аверин А.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. М., 2010.
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2002. № 4. С. 23-34.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. М., 2010.
Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. М., 2010.
Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М., 2009.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2008.
Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сб. практ. инструментов. М., 2011.
Спивак В.А. Управление персоналом: учеб. пособие. М., 2010.
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учеб. М., 2011.

Наш сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie».

Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

см. Политику конфиденциальности

Даю свое согласие на обработку персональных данных на следующих условиях:

Согласие распространяется на обработку данных Оператором , то есть совершение , в том числе последующих действий : обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение , уточнение (обновление, изменение), использование ,обезличивание, блокирование, уничтожение, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки ПД приведено в ФЗ от 27.07.2006г № 152 –ФЗ , а так же на передачу такой информации третьим лицам , в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.

Действует до достижения цели либо отзыва согласия.

Мне известно, что согласие на обработку ПД может быть отозвано мною в любой момент.

Мне известно, что по моему письменному запросу имею право на получение информации, касающейся обработки моих персональных данных (в соответствии с п. 4 ст. 14 ФЗ от 27.06.2006 г №152-ФЗ).

Кроме того, я ознакомлен с тем, что на Сайте установлено программное средство Яндекс.Метрика, использование функционала которого позволяет определить уникального посетителя Сайта, формировать сведения о его предпочтениях и поведении на Сайте, что указывает на обработку его персональных данных. В соответствии с п. 18 Условий использования сервиса Яндекс.Метрика и AppMetrica все данные, собираемые и хранимые Сервисом, Яндекс рассматривает как персональные данные и конфиденциальную информацию Пользователя (https://yandex.ru/legal/metrica_termsofuse).

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных я принимаю решение о предоставлении своих персональных данных и даю согласие на их обработку своей волей и в своем интересе при посещении данного сайта.