Название статьи:
ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО АУДИТА ПРИ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ
Авторы: Солодова Н.Г., зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
solodova-ng@isea.ru,
Клейменова Л.В., кандидат экономических наук, доцент, Братский государственный университет, г. Братск,
klv369271@mail.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 6 (80)
Страницы: 104-108
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.95 ВВК: 65.292.6-21
Аннотация:
Посвящена проблемам кадрового аудита кризисного предприятия. Рассмотрены классификация подходов к понятию кадрового аудита, сравнительные характеристики кадрового аудита в неустойчивых и динамично развивающихся организациях,
корректирующая, реорганизационная, результативная, контактная, аналитическая функции кадрового аудита.
Ключевые слова: кадровый аудит, управление персоналом, аудит и контроллинг персонала, кризисное предприятие
Список цитируемой литературы: - Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие. СПб., 2005. 272 с.
- Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2004. 544 с.
- Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие. М., 2003. 268 с.
- Половинко В.С., Синявец Т.Д., Апенько С.Н., Стукен Т.Ю., Иванова Л.Н. Контроллинг и аудит персонала: учеб. для вузов / под ред. В.С. Половинко. Омск, 2007. 672 с.
- Солодова Н.Г. Трудовое поведение работников и модели кадровой политики в условиях организационных преобразований. Иркутск, 2004. 164 с.
- Тарасов К.А. Актуальные проблемы аудита человеческих ресурсов // Вести университета. Сер. «Социология и управление персоналом». 2001. № 1 (3).