Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

ЛОГИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ: ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ

Авторы:
Волянский Г.Н., зам. начальник отдела по работе с персоналом, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», г. Мегион, genna05@yandex.ru
В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2012 Номер журнала: 6 (86)
Страницы: 136-139
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.55 ВВК: 65.05
Аннотация:
Рассмотрено профессионально-квалификационное продвижение выпускников вузов на предприятиях нефтяной промышленности. Проанализированы достоинства и недостатки существующих в организации типов перемещений.
Ключевые слова: управление персоналом, молодые специалисты, конкурентные преимущества, продвижение, конкурентоспособность на рынке труда
Список цитируемой литературы:
  • Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы взаимосвязи // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2005. № 1 (42). С. 71-75.
  • Сотникова С.И., Волянский Г.Н. Движение персонала как механизм повышения корпоративной конкурентоспособности в нестабильной среде // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2012. № 2. 46-55.
  • Сотникова С.И. Индивидуальность не помешает конкурентоспособности // Кадровик: Кадровый менеджмент. № 11. 2006. С. 8-14.
  • Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса // Кадровик: Кадровый менеджмент. 2010. № 9. С. 10-17.
  • Сотникова С.И. Приоритеты и тенденции карьерного роста наемного персонала в организации // Вестник Омского университета. Сер. Экономика. № 2. 2007. С. 11-14.