Информация о статье

Авторы:
Тизенберг А.Г., аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, germiona-tiz@yandex.ru,

Тизенберг Г.М., кандидат медицинских наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, trud@isea.ru

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2013 Номер журнала: 4 (90)

Страницы: 76-79

Тип статьи: Научная статья

Аннотация:
Для определения профессионально важных качеств кандидатов при профориентации и профотборе при внедрении процедуры отбора нужных для предприятия специалистов необходима достоверная диагностика. Возможность оптимизировать профессиональный отбор потенциальных работников и систему профориентации в целом позволяет разработанная непосредственно авторами методика отбора специалистов. Объединив существующий авторский комплекс с технологией лаборатории нейролаб «Биомышь», в статье систематизировали всю совокупность тестов и усовершенствовали метод оценки физической работоспособности, который позволяет исключить волевое усилие работника при исследовании его потенциальных возможностей. Полученный диагностический комплекс включает восемь методик для оценивания восьми профессионально важных качеств работников, в частности объем оперативной памяти, координация движений различных звеньев двигательного аппарата, состояние центральной нервной системы. Результатом работы явилось снижение материальных и временных затрат при отборе кандидатов, а также расширение функциональных возможностей специалистов по управлению персоналом и кадровых служб.

Ключевые слова: профессиональный отбор, профессиональная ориентация, психофизиологическая профессиональная диагностика

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

• Калинина Н. П. Влияние условий труда на его производительность / Н. П. Калинина, В. Г. Макушин. - М. : Экономика, 1970. - 144 с.
• Купер Д. Психология в отборе персонала / Д. Купер, А. Робертсон. - СПб. : Питер, 2003. - 240 с.
• Психофизиология оператора в системах «человек-машина» / под ред. К. А. Иванова-Муромского. - Киев : Наукова думка, 1980. - 342 с.
• Смирнов Б. А. Инженерная психология: экономические проблемы / Б. А. Смирнов, Б. А. Душков, Ф. П. Космолинский. - М. : Экономика, 1983. - 224 с.
• Тизенберг Г. М. Инновационные психофизиологические методы и их использование в управлении персоналом / Г. М. Тизенберг, А. Г. Тизенберг // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конференции 4-го Байкальского кадрового форума. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2012. - С. 256-259.