Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Закономерные трансформации спроса на рынке труда

Авторы:
Былков В.Г., доктор экономических наук, профессор, декан факультета управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, pers@isea.ru
Для цитирования:
Былков В. Г. Закономерные трансформации спроса на рынке труда / В. Г. Былков // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2015. — Т. 25, № 3. — С. 416–425. DOI  :  10.17150/1993-3541.2015.25(3).416-425.
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2015 Том: 25 Номер журнала: 3
Страницы: 416-425
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.5
DOI: 10.17150/1993-3541.2015.25(3).416-425
Аннотация:
В современных условиях развития рынка труда особое значение приобретают вопросы оптимального соотношения спроса и предложения. Традиционно в теории и практике изучения процессов формирования спроса на труд выделялись факторы, влияющие на потребность в рабочей силе. Новые методологические подходы к субстанциям категории спроса на рынке труда предполагают изучение не только причинно-следственных связей, но и выявление параметров и разновидностей спроса. Определено, что формирование спроса на рынке труда осуществляется на уровне хозяйствующего субъекта. Высокий уровень неопределенности социально-экономической среды, в которой функционируют организации, предопределяет ряд условий и ограничений в процессе формирования спроса на труд. Доказано, что учет процессов формирования спроса на труд и жизненного цикла развития организационных единиц позволит объективно определить разновидности и факторы воздействия спроса на рабочую силу. Представлена авторская классификация факторов, формирующих спрос на рабочую силу с учетом трансформации социально-экономической среды бизнес-структур. Доказана необходимость введения в методологический оборот теории рынка труда понятий «спрос потребности» и «спрос замещения», что позволит объективно оценивать и прогнозировать спрос на рабочую силу.
Ключевые слова: рынок труда, спрос на рабочую силу, вакансия, рабочее место, факторы формирования спроса, жизненный цикл предприятия, потребности в рабочей силе, спрос потребности, спрос замещения, движение рабочей силы
Информация о статье: Дата поступления 19 марта 2015 г.; дата принятия к печати 27 марта 2015 г.; дата онлайн-размещения 30 июня 2015 г.
Список цитируемой литературы:
  • Алиев И. М. Экономика труда : учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - М. : Юрайт, 2011. - 671 с.
  • Былков В. Г. О формировании внешнего и внутреннего рынков труда / В. Г. Былков, А. Е. Протасов // Вестник Иркутского государственного технического университета. - 2006. - № 3. - С. 151-154.
  • Вукович Г. Г. Рынок труда : учеб. пособие / Г. Г. Вукович, И. В. Гелета. - Ростов н/Д : Феникс, 2013. - 239 с.
  • Гимпельсон В. Е. Движение рабочих мест в российской экономике: в поисках созидательного разрушения : препринт WP3/2012/03 / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, З. А. Рыжикова. - M. : ИД Высш. шк. экономики, 2012. - 46 с. - (Сер. WP3 Проблемы рынка труда).
  • Дейнека А. В. Управление персоналом организации : учебник / А. В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2014. - 288 с.
  • Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. Практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. - М. : Экон. фак. МГУ : ТЕИС, 2008. - 458 с.
  • Инновационные технологии регулирования движения персонала в условиях экономической нестабильности / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Д. С. Константинова, Ю. Ю. Соловьева. - Новосибирск : НГУЭУ, 2010. - 280 с.
  • Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношении, рынок труда и занятость персонала : учеб.-практ. пособие / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 64 с.
  • Лобанова В. В. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и конкуренции как основной механизм обеспечения его эффективности / В. В. Лобанова // Экономические науки. - 2012. - № 1(86). - С. 26-33.
  • Мильнер Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер. - 2-е изд. перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2000. - 272 с.
  • Мортинсен Д. Т. Создание и ликвидация рабочих мест в теории безработицы / Д. Т. Мортинсен, К. А. Писсаридес // Экономическая политика-2011. - № 1. - С. 62-82.
  • Остапенко Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. - 2-е изд. - М. : Инфра-М, 2007. - 272 с.
  • Рофе А. И. Рынок труда : учебник / А. И. Рофе. - 2-е изд. перераб. и доп. - М. : МИК, 2012. - 376 с.
  • Рофе А. И. Экономика труда : учебник / А. И. Рофе. - М. : Кнорус, 2010. -400 с.
  • Рынок труда : учебник / под ред. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Экзамен, 2007. - 479 с.
  • Рынок труда : учеб. пособие / под ред. П. Э. Шлендера. - М. : Вуз. учебник, 2004. - 208 c.
  • Самарина М. В. Трансформация методов учета и оценки неформальной занятости в современной экономике / М. В. Самарина ; науч. ред. М. А. Винокуров, В. Г. Былков. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2011. - 172 с.
  • Селищев А. С. Микроэкономика / А. С. Селищев. - СПб. : Питер, 2002. - 448 с.