Информация о статье

Название статьи:

Методические подходы к оценке надежности и конкурентоспособности персонала предприятия

Авторы:
Туренко Б.Г., доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики и управления бизнесом, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, tturenko@rambler.ru,

Туренко Т.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, маркетинга и сервиса, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, tturenko@rambler.ru

Для цитирования:
Туренко Б. Г. Методические подходы к оценке надежности и конкурентоспособности персонала предприятия / Б. Г. Туренко, Т. А. Туренко // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2016. — Т. 26, № 3. — С. 434–440. — DOI : 10.17150/1993-3541.2016.26(3).434-440.

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2016 Том: 26 Номер журнала: 3

Страницы: 434-440

Тип статьи: Научная статья

УДК: 005.963

DOI: 10.17150/1993-3541.2016.26(3).434-440

Аннотация:
В современных условиях эффективность работы организации во многом зависит от результативной работы персонала. Оценка персонала является важным инструментом, позволяющим определить профессиональную компетентность работников, их личные и деловые качества и их соответствие требованиям организации. В статье описываются традиционные и современные методы оценки персонала, точки зрения отечественной и зарубежной науки на рассматриваемую проблему, а также опыт ее решения. Представлены подходы к оценке развития персонала. Особое внимание уделено проблеме оценки делового потенциала работников предприятия. Сделан вывод о том, что важнейшей составляющей делового потенциала является надежность персонала. Предлагается новый инструмент для оценки надежности и конкурентоспособности персонала - система комплексной оценки специалистов. Дается описание методики, перечислены ее преимущества по сравнению с другими методами оценки персонала.

Ключевые слова: оценка персонала, развитие персонала, деловой потенциал, комплексная оценка специалистов, надежность персонала, конкурентоспособность персонала

Информация о статье: Дата поступления 6 мая 2016 г. Дата принятия к печати 23 мая 2016 г. Дата онлайн-размещения 10 июня 2016 г.

Скачиваний - 749
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. - М. : Юрайт, 2013. - 492 с.
Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. - М. : Инфра-М, 2010. - 520 с.
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. - М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. - 355 с.
Туренко Б. Г. Управление формированием и использованием кадров руководителей и специалистов / Б. Г. Туренко. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2005. - 398 с.
Никурадзе А. Ш. По каким критериям оценивать развитие сотрудника / А. Ш. Никурадзе // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 252-257.
Григорьева И. С. Как оценить развитие персонала в организации / И. С. Григорьева // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 246-251.
Самородская Н. Г. Критерии оценки эффективности развития сотрудников / Н. Г. Самородская // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 258-266.
Сырбу А. Н. Концептуальные основы оценки эффективности управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов на различных уровнях хозяйствования / А. Н. Сырбу // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 5. - С. 115-126.
Развитие российского общества: социально-экономические и правовые исследования / О. В. Батурина [и др.] ; под ред. М. А. Винокурова, А. П. Киреенко, С. В. Чупрова. - М. : Наука, 2014. - 622 с.
Сфера социально значимых услуг: теоретические и прикладные аспекты деятельности организаций : в 2 ч. / под общ. ред. Т. Д. Бурменко, О. Н. Баевой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2012. - Ч. 1. - 380 с.
Институциональные изменения в сфере социально значимых услуг / Т. Д. Бурменко, В. Ю. Баганов, О. Н. Баева [и др.] ; отв. ред. Т. А. Кондрацкая. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. - 268 с.
Ужакина Ю. Б. Управленческий потенциал: как его измерить и развить / Ю. Б. Ужакина // Управление развитием персонала. - 2012. - № 2 (30). - С. 138-144.