Название статьи:
Стратегический анализ деловой карьеры персонала: концептуальный подход
Авторы: Сотников Н.З., аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления, 630090, г. Новосибирск, ул. Каменская, 56,
n.z.sotnikov@edu.nsuem.ru Для цитирования:
Сотников Н. З. Стратегический анализ деловой карьеры персонала: концептуальный подход / Н. З. Сотников // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2016. — Т. 26, № 3. — С. 441–449. — DOI : 10.17150/1993-3541.2016.26(3).441-449.
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2016 Том: 26 Номер журнала: 3
Страницы: 441-449
Тип статьи: Научная статья
УДК: 311.3; 311.4
DOI: 10.17150/1993-3541.2016.26(3).441-449
Аннотация:
В условиях усиления конкуренции за человеческие ресурсы в бизнесе возрастает объективная необходимость становления и развития стратегического анализа деловой карьеры как самостоятельной функции стратегического управления. Термин «стратегический анализ деловой карьеры» не получил широкого распространения в отечественной практике в силу высокой теоретико-методологической и методической неопределенности. На основе анализа и обобщения результатов статистического исследования деловой карьеры на российских предприятиях в статье дается авторская трактовка понятия «стратегический анализ деловой карьеры», интерпретация его сущности и содержания, основные направления актуализации. При этом обоснован подход к классификации видов стратегического анализа деловой карьеры, позволяющий содержательно организовать рассматриваемый процесс с точки зрения цели, объекта, субъекта и предмета. Осуществлена логико-методологическая систематизация методов портфельного анализа деловой карьеры, необходимая для выявления закономерностей деловой карьеры, обусловленных различиями в конкурентной позиции экономических субъектов на рынке труда.
Ключевые слова: деловая карьера, конкурентоспособность на рынке труда, стратегический анализ, виды стратегического анализа, стратегическая зона деловой карьеры, методы портфельного анализа деловой карьеры
Информация о статье: Дата поступления 15 апреля 2016 г. Дата принятия к печати 7 мая 2016 г. Дата онлайн-размещения 10 июня 2016 г.
Список цитируемой литературы: - Прогноз научно-технологического развития России: 2030 / под ред. Л. М. Гохберг. - М. : Нац. исслед. унт «Высшая школа экономики», 2014. - 244 с.
- Солодова Н. Г. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы [Электронный ресурс] / Н. Г. Солодова, А. Н. Васильева // Baikal Research Journal. - 2015. - Т. 6, № 4. - DOI : 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14.
- Сотникова С. И. Экономико-организационные основы управления маркетингом рабочей силы / C. И. Сотникова. - Новосибирск : Новосиб. гос. ун-т экономики и упр., 1998. - 184 с.
- Сотникова С. И. Движение персонала как механизм повышения корпоративной конкурентоспособности в нестабильной среде / C. И. Сотникова, Г. Н. Волянский // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления. - 2012. - № 2. - С. 45-55.
- Сотникова С. И. Управленческое развитие банковского персонала в инновационной экономике / C. И. Сотникова, М. М. Кудаева // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления. - 2012. - № 2. - С. 141-152.
- Сотникова C. И. Стратегическое управление карьерой как инструмент достижения конкурентоспособности персонала / C. И. Сотникова, Н. З. Сотников // Вестник Омского университета. Сер.: Экономика. - 2014. - № 1. - С. 60-65.
- Сотникова С. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы / C. Сотникова // Кадровик. - 2009. - № 3-3. - С. 4-11.
- Сотникова С. Карьерная логистика / C. Сотникова, В. Осипов // Кадровик. - 2008. - № 5-2. - С. 30-38.
- Сотникова С. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса / C. Сотникова // Кадровик. - 2010. - № 9-1. - С. 10-17.
- Сотникова С. И. Управление персоналом: деловая карьера : учеб. пособие / C. И. Сотникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : РИОР : Инфра-М, 2016. - 328 с. - (Высшее образование).
- Сотникова С. И. Приоритеты и тенденции карьерного роста наемного персонала в организации / С. И. Сотникова // Вестник Омского университета. Сер. : Экономика. - 2007. - № 2. - С. 11-14.
- Сотникова С. И. Управление профориентацией кадров в инновационной экономике : монография / С. И. Сотникова, Ю. В. Немцева, О. П. Козлова. - Новосибирск : Новосиб. гос. ун-т экономики и упр., 2011. - 378 с.