Название статьи:
Фирма как идеальная система
Авторы: Анохов И.В., кандидат экономических наук, доцент, докторант, кафедра экономической теории и институциональной экономики, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
i.v.anokhov@yandex.ru Для цитирования:
Анохов И. В. Фирма как идеальная система / И. В. Анохов // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2016. — Т. 26, № 4. — С. 541–549. — DOI : 10.17150/2500-2759.2016(4).541-549.
В рубрике:
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Год: 2016 Том: 26 Номер журнала: 4
Страницы: 541-549
Тип статьи: Научная статья
УДК: 330.36
DOI: 10.17150/2500-2759.2016(4).541-549
Аннотация:
Проблема разделения труда в рамках одной фирмы на сегодняшний день стоит достаточно остро. Стремление добиться роста продуктивности фирмы с помощью дробления операций на более мелкие как в сфере физических операций, так и в административно-управленческой деятельности приводит к тому, что основные процессы становятся более запутанными и усложняется управление. С ростом объема производства в фирме лавинообразно увеличивается число менеджеров среднего звена и специалистов, что часто обесценивает преимущества специализации работников и разделение труда между функциональными подразделениями предприятия. При этом сокращение менеджеров и специалистов также невозможно, так как соответствующие функциональные задачи не менее важны, чем основные производственные процессы. В результате возникает фундаментальное противоречие: предприятие сохранит управляемость, если численность административно-управленческого персонала будет минимальной; и напротив, для поддержания жизнеспособности и развития предприятия численность сотрудников должна постоянно наращиваться. Удовлетворительного решения этого противоречия не выработано, в связи с чем сегодня трудно найти руководителя, который бы был удовлетворен организационной структурой своей фирмы. Однако идеи, претендующие на устранение этого противоречия, периодически возникают: обобществление средств производства, тотальное нормирование труда Ф. Тейлора, реинжиниринг, аутсорсинг и т. д. Сами по себе они являются «шагом вперед», но принципиального и окончательного решения фундаментальное противоречие до сих пор не получило.
Ключевые слова: организационная структура, аутсорсинг, сводные отряды, клубные блага, этика
Информация о статье: Дата поступления 10 июня 2016 г. Дата принятия к печати 27 июня 2016 г. Дата онлайн-размещения 2 августа 2016 г.
Список цитируемой литературы: - Gilder G. Telecosm: How Infinite Bandwidth Will Revolutionize Our World / G. Gilder. - New York : The Free Press, 2000. - 351 p.
- Флорида Р. Креативный класс. Люди, которые меняют будущее / Р. Флорида. - М. : Классика-XXI, 2007. - 432 с.
- Хаммер М. Реинжениринг корпорации: манифест революции в бизнесе : пер. с англ. / М. Хаммер, Дж. Чампи. - СПб. : С.-Петерб. ун-т, 1997. - 332 с.
- Друкер П. Задачи менеджмента в 21 веке / П. Друкер. - М. : Вильямс, 2002. - 240 с.
- Гританс Я. М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжениринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты / Я. М. Гританс. - М. : Волтерс Клувер, 2005. - 205 с.
- Виноградов А. Б. Способы оценки ущерба от межфункциональных конфликтов и несогласованности действий смежных служб организации / А. Б. Виноградов. // Логистика сегодня. - 2009. - № 6 (36). - С. 366-373.
- Козловски П. Принципы этической экономии / П. Козловски. - СПб. : Экон. шк., 1999. - 334 с.
- Клисторин В. И. Рыночная экономика, нравственность, этика и религия / В. И. Клисторин // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. - 2012. - № 10. - C. 167-178.
- Левин М. Институциональные аспекты организации и функционирования мирового алмазного рынка / М. Левин, И. Шевелева // Вопросы экономики. - 2009. - № 10. - C. 62-79.
- Холодная М. А. Интеллект, креативность, обучаемость: ресурсный подход (о развитии идей В. Н. Дружинина) / М. А. Холодная // Психологический журнал. - 2015. - Т. 36, № 5. - C. 5-14.
- Макаренко А. Педагогическая поэма / А. Макаренко. - М. : Педагогика. 1981. - 639 с.
- Журавлев А. Л. Совместное творчество как ресурс деятельности организации: состояние и перспективы исследований / А. Л. Журавлев, Т. А. Нестик // Психологический журнал. - 2011. - Т. 32, № 1. - C. 3-21.