Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Влияние профиля в профессиональной социальной сети на развитие карьеры специалиста

Авторы:
Николаева Г.Н., кандидат экономических наук, доцент, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), г. Москва, Российская Федерация, nikol-galina@yandex.ru,

Перекрестова В.А., старший преподаватель, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), г. Москва, Российская Федерация, perekrestova@sociomadi.ru,

Перекрестов А.Е., ведущий инженер, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), г. Москва, Российская Федерация, alemadi@mail.ru,

Фурсова П.В., ассистент, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), г. Москва, Российская Федерация, polinafursova@yandex.ru
В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2021 Том: 31 Номер журнала: 1
Страницы: 60-68
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.95:004.9
DOI: 10.17150/2500-2759.2021.31(1).60-68
Аннотация:
Совершенствование профессиональных навыков и развитие деловых связей являются необходимым условием успешной карьеры. Наличие у специалиста профиля в профессиональных социальных сетях и грамотное управление этим профилем могут оказать значительное положительное влияние на его карьеру. Статья посвящена изучению роли профиля специалиста в профессиональных социальных сетях в развитии его карьеры на основе анализа статистических данных об использовании социальных сетей для рекрутинга. Взаимосвязь между наличием у специалиста профиля в профессиональных социальных сетях и развитием карьеры исследована путем проведения социологического опроса зарегистрированных пользователей таких сетей, представляющих различные сферы деятельности. Большинство опрошенных респондентов (61 %) положительно ответили на вопрос о пользе профессиональных социальных сетей для продвижения в карьере, еще часть опрошенных (19 %) не уверена, но склоняется к положительному ответу. Только 11 % опрошенных склонны к отрицательному ответу на данный вопрос, и 1 % ответил отрицательно, указывая на бесполезность профессиональных сетей в своей карьере. Таким образом, исследование подтвердило необходимость наличия у специалиста профиля в профессиональных соцсетях для развития карьеры. Выделены преимущества профиля в профессиональных сетях, позволяющие развивать эффективные профессиональные коммуникации: пользователи таких сетей, активно участвуя в обсуждениях на форуме, публикуя различные материалы на ресурсе, могут привлечь к себе внимание потенциальных работодателей, а также создать себе репутацию. Предложено шире использовать профиль в профессиональной социальной сети для развития карьеры специалиста.
Ключевые слова: профессиональная социальная сеть, профиль в профессиональной социальной сети, должностная карьера, профессиональная карьера
Список цитируемой литературы:
  • Сивуха С.В. Сильные и слабые социальные связи / С.В. Сивуха // Социология : энциклопедия / сост. А.А. Грицанов [и др.]. - Минск : Кн. дом, 2003. - С. 907-908.
  • Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва : Инфра-М, 2020. - 695 с.
  • Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом : учеб. и практикум / Т.Ю. Базаров. - Москва : Юрайт, 2021. - 381 с.
  • Абрамова Д. Кому нужны профессиональные социальные сети и в чем их отличие от привычных Facebook и «ВКонтакте» / Д. Абрамова // COSSA. - URL: https://www.cossa.ru/trends/80496.
  • Демушкина Е.А. Информационные технологии в кадровом менеджменте / Е.А. Демушкина, О.В. Лезина // Молодой ученый. - 2011. - № 4-3. - С. 83-87.
  • Голенкова З.Т. Особенности теории социального обмена / З.Т. Голенкова. - Москва : Проспект, 2006. - 128 с.
  • Губанов Д.А. Социальные сети: модели информационного влияния, управления и противоборства / Д.А. Губанов, Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. - Москва : Изд-во МЦНМО, 2013. - 400 с.
  • Звонников В.И. Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом - от требований работодателей к результатам обучения / В.И. Звонников, А.Я. Кибанов // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 11. - С. 2-8.
  • Социальные сети и виртуальные сетевые сообщества / отв. ред. Л.Н. Верченов, Д.В. Ефременко, В.И. Тищенко. - Москва : ИНИОН РАН, 2013. - 360 с.
  • Золотова В.В. Социальные сети: тенденции развития и перспективы для продвижения продуктов / В.В. Золотова // Маркетинг услуг. - 2013. - № 3 (31). - С. 224-231.
  • Ядов В.А. Стратегия социологического исследования : учеб. пособие / В.А. Ядов. - 4-е изд. - Москва : Омега-Л, 2009. - 567 с.
  • Атабекян А.С. Анализ существующих профессиональных социальных сетей как инструмента в профессиональной деятельности специалиста / А.С. Атабекян, В.А. Перекрестова, А.Е. Перекрестов // XVI международные научные чтения (памяти Шувалова И.И.) : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф., Москва, 15 окт. 2017 г. - Москва, 2017. - С. 164-169.