Информация о статье

Название статьи:

Благополучие работников в условиях негарантированной занятости Индустрии 4.0

Авторы:
Коропец О.А., кандидат психологических наук, доцент, кафедра управления персоналом и психологии, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, Российская Федерация, okor@mail.ru,

Чудиновских М.В., кандидат юридических наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург, Российская Федерация, marina@mail.ru

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2021 Том: 31 Номер журнала: 3

Страницы: 321-329

Тип статьи: Научная статья

УДК: 331.5

DOI: 10.17150/2500-2759.2021.31(3).321-329

Аннотация:
В статье представлены результаты исследования, проведенного на территории Российской Федерации в 2021 г. В опросе приняли участие 772 респондента: 378 женщин и 394 мужчины в возрасте от 18 до 69 лет, группа экономически активного населения - занятые. Исследование носит междисциплинарный характер, его цель - выявление влияния особенностей оформления трудовых отношений на благополучие работников в условиях негарантированной занятости Индустрии 4.0. К негарантированным формам занятости отнесена работа на условиях срочного трудового договора и без оформления трудовых отношений. Исследование позволило диагностировать высокий уровень негарантированной занятости, в рамках выборки только около 70 % участников работают на условиях бессрочного договора. Респонденты с негарантированными формами занятости в меньшей степени удовлетворены доходом, профессиональным статусом, возможностью получения кредита. По результатам исследования диагностированы риски снижения уровня социальной защищенности и благополучия в условиях негарантированной занятости.

Ключевые слова: глобальные социальные риски, благополучие работников, негарантированная занятость, бессрочный трудовой договор, срочный трудовой договор, самозанятость, четвертая промышленная революция

Скачиваний - 315
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Tskhadadze N.V. Industry 4.0: the Concept of Impact on the Economy/ N.V. Tskhadadze // Innovation & Investment. - 2020. - № 7. - P. 43-45.
Нунес Е.С.А. Рынок труда и образование в условиях четвертой промышленной революции / Е.С.А. Нунес, В.А. Дуболазов. - DOI 10.18721/JE.11503 // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. - 2018. - Т. 11, № 5. - С. 38-45.
Попов А.В. Работники стандартной и нестандартной форм занятости на региональном рынке труда / А.В. Попов // Социальное пространство. - 2017. - № 1 (8). - URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28880670.
Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. - DOI 10.32609/0042-8736-2006-1-122-143 // Вопросы экономики. - 2006. - № 1. - С. 122-143.
Маслова И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненкова. - DOI 10.32609/0042-8736-2003-9-89-99 // Вопросы экономики. - 2003. - № 9. - С. 89-99.
Лютов Н.Л. Влияние нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие / Н.Л. Лютов. - DOI 10.19181/lsprr.2020.16.1.4 // Уровень жизни населения регионов России. - 2020. - Т. 16, № 1. - С. 43-50.
Семенов А.А. Гибкая занятость как историческая тенденция / А.А. Семенов // Мировая экономика и международные отношения. - 1994. - № 8-9. - С. 145-155.
Greenhalgh L. Job Insecurity: Toward Conceptual Clarity / L. Greenhalgh, Z. Rosenblatt. - DOI 10.5465/AMR.1984.4279673 // The Academy of Management Review. - 1984. - Vol. 9, № 3. - P. 438-448.
Witte H.D. Job Insecurity and Psychological Well-being: Review of the literature and Exploration of Some Unresolved Issues / H.D. Witte. - DOI 10.1080/135943299398302 // European Journal of work and Organizational psychology. - 1999. - Vol. 8, № 2. - P. 155-177.
Richter A. Job Insecurity and its Consequences: Investigating Moderators, Mediators and Gender : dis. / A. Richter ; Department of Psychology Stockholm University. - Stockholm, 2011. - 99 p.
Hellgren J.A. Two-Dimensional Approach to Job Insecurity: Consequences for Employee Attitudes and Well-being / J. Hellgren, M. Sverke, K. Isaksson. - DOI 10.1080/135943299398311 // European journal of work and organizational psychology. - 1999. - Vol. 8, № 2. - P. 179-195.
McDonough P. Job Insecurity and Health / P. McDonough. - DOI 10.2190/BPFG-X3ME-LHTA-6RPV // International Journal of Health Services. - 2000. - Vol. 30, № 3. - P. 453-476.
Dawson C. Temporary Employment, Job Satisfaction and Subjective Well-being / C. Dawson, M. Veliziotis, B. Hopkins. - DOI 10.1177/0143831x14559781 // Economic and Industrial Democracy. - 2017. - Vol. 38, № 1. - P. 69-98.
Демин А.Н. Психологические эффекты угрозы потери работы / А.Н. Демин, И.А. Петрова // Психологический журнал. - 2010. - Т. 31, № 6. - С. 38-49.
Чуйкова Т.С. Особенности отношения к работе в условиях негарантированной занятости / Т.С. Чуйкова, Д.И. Сотникова // Организационная психология. - 2016. - Т. 6, № 1. - С. 6-19.
Чуйкова Т.С. Негарантированная работа как социально-психологический феномен / Т.С. Чуйкова. - DOI 10.17759/sps.2015060410 // Социальная психология и общество. - 2015. - Т. 6, № 4. - С. 139-149.
Рахлис Т.П. Прекаризация как следствие трансформации социально-экономических систем / Т.П. Рахлис, Н.В. Скворцова, С.В. Коптякова. - DOI 10.18323/2221-5689-2017-1-57-62 // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2017. - № 1 (28). - С. 57-62.
Неустойчивость занятости: негативные стороны современных социально-трудовых отношений / В.Н. Бобков, Е.А. Черных, У.Т. Алиев, Е.И. Курильченко // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 5 (159). - С. 13-26.
Чуйкова Т.С. Негарантированная работа и психологическое благополучие человека: результаты эмпирических исследований и теоретические подходы к их интерпретации / Т.С. Чуйкова. - DOI 10.25629/HC.2020.07.19 // Человеческий капитал. - 2020. - № 7 (139). - С. 200-210.
Глуханюк Н.С. Социально-психологическое благополучие работников: опыт экспертной параметризации / Н.С. Глуханюк, О.А. Коропец, М.Н. Юртаева. - DOI 10.34773/EU.2020.5.29 // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2020. - № 5 (155). - С. 134-138.
Монусова Г.А. Тип трудового контракта и субъективное благополучие / Г.А. Монусова. - DOI 10.19181/socjour.2019.25.3.6675 // Социологический журнал. - 2019. - Т. 25, № 3. - С. 46-66.