Название статьи:
Атрибуты потребности в рабочей силе на рынке труда: межрегиональные сравнения (по материалам выборочного обследования Росстата)
Авторы: Былков В.Г., доктор экономических наук, профессор, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
BylkovVG@bgu.ru В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2022 Том: 32 Номер журнала: 1
Страницы: 133-143
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.5
DOI: 10.17150/2500-2759.2022.32(1).133-143
Аннотация:
Спрос на рынке труда может быть определен с помощью набора атрибутов потребности в рабочей силе. В настоящее время емкость спроса на рабочую силу выявляется на основе некоторых информационных источников. Проводимые Росстатом выборочные обследования потребности в рабочей силе дают возможность определить величину спроса на труд на конкретную дату. Несмотря на имеющиеся недоработки методического и информационного порядка, обследование предполагает возможность сравнения полученных данных по времени наблюдения и регионам. Цель настоящего исследования заключается в выявлении возможности объективной оценки потребности в рабочей силе для определения типов спроса на нее на региональном рынке труда. Информационной и эмпирической базой исследования послужили статистические данные выборочного обследования рабочей силы, проведенные Росстатом в 2018 и 2020 гг. Методология исследования основана на теоретическом и сравнительном анализе процессов формирования потребности в рабочей силе как важнейшего атрибута спроса. Выявлены тенденции изменения единовременной потребности в рабочей силе по основным сегментам сотрудников, сгруппированных на основе Общероссийского классификатора занятий. Обоснованы выводы о воздействии социально-экономического кризиса, вызванного пандемией коронавируса, на формирование потребности в кадрах. Проведенное исследование позволило установить масштабы и произвести сравнительную оценку изменения кадровой потребности по субъектам Сибирского федерального округа. Осуществлен сравнительный анализ различных типов спроса на труд с целью выявления места Иркутской области в динамике позитивных изменений. Обоснована авторская типология и дана классификация видов и форм регионального спроса на труд.
Ключевые слова: спрос на рынке труда, стадии социально-экономического кризиса, потребность в рабочей силе, занятость, региональный рынок труда
Список цитируемой литературы: - Korovkin A.G. Labor Force Intersectoral Movement as a Factor of Russian Labor Market Development / A.G. Korovkin, I.B. Korolev, A.L. Sinica. - DOI 10.15405/epsbs.2021.04.62 // European Proceedings of Social and Behavioural Sciences. - 2021. - Vol. 105. - P. 582-592.
- Сюпова М.С. Проблемы профессионально-структурного дисбаланса на региональном рынке труда / М.С. Сюпова, Н.А. Бондаренко // Вестник Тихоокеанского государственного университета. - 2017. - № 2 (45). - С. 135-142.
- Гуртов В.А. Прогнозирование потребностей экономики в квалифицированных кадрах: обзор подходов и практик применения / В.А. Гуртов, Е.А. Питухин. - DOI 10.15826/UMPA.2017.04.056 // Университетское управление: практика и анализ. - 2017. - Т. 21, № 4. - С. 130-161.
- Филимоненко И.В. Методика диагностики перспективных рынков труда региона / И.В. Филимоненко, З.А. Васильева, А.Н. Русина // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2017. - Т. 6, № 4 (21). - С. 237-243.
- Былков В.Г. Рынок труда и развитие занятости населения : учебник / В.Г. Былков. - Москва : КноРус, 2019. - 290 с.
- Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом образовательных характеристик рабочей силы / И.Б. Королев, И.Н. Долгова, Е.А. Единак, А.Г. Коровкин // Научные труды: ИНП РАН. - 2017. - Т. 15. - С. 511-530.
- Субанакова Т.О. Прогнозирование кадровых потребностей как метод достижения сбалансированности рынка труда и системы образования / Т.О. Субанакова, Ю.Г. Бюраева. - DOI 10.15593/2224-9354/2018.3.3 // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. - 2018. - № 3. - С. 36-55.
- Окунькова Е.А. Стратегический форсайтинг кадровых потребностей инновационного развития социально-экономических систем / Е.А. Окунькова. - DOI 10.26425/2309-3633-2019-1-114-120 // Управление. - 2019. - Т. 7, № 1. - С. 114-120.
- Былков В.Г. Рекрутинговые характеристики спроса на рабочую силу / В.Г. Былков. - DOI 10.18334/et.8.9.113449 // Экономика труда. - 2021. - Т. 8, № 9. - С. 961-984.
- Былков В.Г. Функционирование регионального рынка труда в условиях пандемии COVID-19 / В.Г. Былков. - DOI 10.17150/2500-2759.2021.31(1).43-51 // Известия Байкальского государственного университета. - 2021. - Т. 31, № 1. - С. 43-51.