Информация о статье

Название статьи:

Проблемы принятия оперативных HR-решений в процессе управления IT-проектами

Авторы:
Хитрова Т.И., кандидат экономических наук, доцент, кафедра математических методов и цифровых технологий, SPIN-код: 2534-1670, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, hitrova@bgu.ru,

Хитрова Е.М., кандидат экономических наук, доцент, кафедра финансов и финансовых институтов, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, HitrovaEM@bgu.ru,

Прошутинский К.С., ведущий специалист, Региональный инжиниринговый центр «Развитие рынка систем безопасности информационных и кибер-физических систем» (РИЦ «СэйфНэт»), г. Санкт-Петербург, Российская Федерация, kotpro95@mail.ru,

Пшеничный А.А., студент, Институт культуры, социальных коммуникаций и информационных технологий, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, pshenichnykh.art@yandex.com

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2022 Том: 32 Номер журнала: 4

Страницы: 761-770

Тип статьи: Научная статья

УДК: 004.9

DOI: 10.17150/2500-2759.2022.32(4).761-770

Аннотация:
Цифровизация всех сторон жизни государства и общества потребовала развития информационных технологий и, как следствие, породила организационные проблемы реализации IT-проектов. Все более значимыми становятся вопросы создания информационно-аналитической системы поддержки принятия стратегических и оперативных решений о назначении и распределении заданий в процессе управления проектами. Жизненный цикл инновационных проектов разработки и внедрения информационных технологий характеризуется множественностью осуществляемых функций и субъективностью оценки уровня квалификации исполнителей. Решение задач управления трудовыми ресурсами должно обеспечить снижение вероятности возникновения различных рисков при реализации IT-проектов и, в соответствии с принципами классической теории управления и теории человеческих отношений, стимулировать мотивацию сотрудников и их стремление к самореализации. Неопределенность факторов, используемых при организации работ по проекту, делает неэффективным применение классических методов распределения и перераспределения заданий. Модели принятия решений, построенные на основе методологии системного анализа и метода разрешающих матриц Поспелова, реализованные в вычислительной и интеллектуальной компонентах автоматизированной системы принятия решений, обеспечивают снижение рисков, традиционно связанных с инновационной деятельностью IT-компаний.

Ключевые слова: IT-проекты, трудовые ресурсы, системный анализ, управление проектами, система поддержки принятия решений, альтернатива, иерархия

Скачиваний - 183
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Хитрова Т.И. Проблемы распределения работ в процессе реализации инновационных задач / Т.И. Хитрова, А.С. Низовцева. - DOI 10.17150/24116262.2019.11(2).15. - EDN DVOOXJ // Baikal Research Journal. - 2020. - Т. 11, № 2. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=23938.
Усов А.П. Теоретический анализ понятий «мотивация» и «стимулирование» с позиции их взаимодействия / А.П. Усов, А.В. Силантьев. - DOI 10.17150/2411-6262.2020.11(3).3. - EDN GKDFKJ // Baikal Research Journal. - 2020. - Т. 11, № 3. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=24109.
Волкова В.Н. Теория систем и системный анализ : учебник / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2010. - 679 с.
Норберт Т. Управление изменениями / Т. Норберт // Корпоративный менеджмент. - URL: https://www.cfin.ru/management/change_management.shtml.
Bersin J. The Myth of the Bell Curve: Look for the Hyper-Performers / J. Bersin // Forbes. - 2014. - 19 Febr. - URL: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2014/02/19/the-myth-of-the-bell-curve-look-for-the-hyper-performers/#642f488b6bca.
Morgenstern J. Never Check E-Mail in the Morning: and other Unexpected Strategies for Making Your Work Life Work / J. Morgenstern. - New York : Simon and Schuster, 2005. - 272 p.
Былков В. Повышение эффективности использования трудового потенциала в процессе актуализации системы оценки квалификаций / В. Былков. - EDN NLTVFB // Global and Regional Research. - 2019. - Т. 1, № 3. - С. 76-81.
Хитрова Т.И. Методы формирования состава исполнителей IT-проекта / Т.И. Хитрова, С.С. Ованесян, А.С. Низовцева. - DOI 10.17150/2411-6262.2020.11(4).7. - EDN UDOPKQ // Baikal Research Journal. - 2020. - Т. 11, № 4. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=24226.
Танаев В.С. Введение в теорию расписаний / В.С. Танаев, В.В. Шкурба. - Москва : Наука, 1975. - 256 с.
Айдинян А.Р. Генетические алгоритмы распределения работ / А.Р. Айдинян, О.Л. Цветкова. - EDN OMSXLB // Вестник Донского государственного технического университета. - 2011. - T. 11, № 5. - C. 723-729.
Хитрова Е.М. Методы финансирования риска и условия их использования / Е.М. Хитрова. - EDN RCWGNT // Страховое дело. - 2013. - № 9. - С. 32-35.
Хитрова Е.М. Организация контроля в системе управления рисками компании / Е.М. Хитрова, Г.В. Юсупова. - EDN KUNTBM // Управленческий учет. - 2021. - № 6-1. - С. 76-83.
Хитрова Т.И. Развитие автоматизированных систем управления на основе интеграции информационных и интеллектуальных компонент / Т.И. Хитрова. - EDN RSFBTT // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2013. - № 1.
Пешкова О.В. BPM-подход к управлению организацией: регламенты и проблемы / О.В. Пешкова. - DOI 10.17150/2411-6262.2021.12(2).11. - EDN FRNHYA // Baikal Research Journal. - 2021. - Т. 12, № 2. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=24532.
Поспелов Г.С. Программно-целевое планирование и управление / Г.С. Поспелов, В.А. Ириков. - Москва : Сов. радио, 1976. - 440 с. - EDN RSWXSV.