Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu
РусскийEnglish

Информация о статье

Название статьи:

Цифровизация кадровых процессов как ключевой элемент цифровой трансформации организации

Авторы:
Носырева И.Г., кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, https://orcid.org/0000-0002-1948-7555, SPIN-код: 6446-3029, AuthorID РИНЦ: 397897, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, nosyrevaig@bgu.ru,

Белобородова Н.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, https://orcid.org/0000-0002-9839-1964, SPIN-код: 6794-0987; AuthorID РИНЦ: 433282, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, beloborodovana@bgu.ru
Для цитирования:
Носырева И.Г. Цифровизация кадровых процессов как ключевой элемент цифровой трансформации организации / И.Г. Носырева, Н.А. Белобородова. — DOI 10.17150/2500-2759.2024.34(1).61-70. — EDN WRHTIZ // Известия Байкальского государственного университета. — 2024. — Т. 34, № 1. — С. 61–70.
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2024 Том: 34 Номер журнала: 1
Страницы: 61-70
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.95/.96:004
DOI: 10.17150/2500-2759.2024.34(1).61-70
Аннотация:
Цифровые технологии в последние годы активно внедряются в системы управления организаций различного профиля. Данные процессы затронули и сферу управления персоналом. В связи с этим представляется актуальным исследование основных направлений цифровизации кадровых процессов как одного из главных элементов цифровой трансформации организации в целом. Целью данной работы является определение перспективных направлений и особенностей цифровизации HR-процессов на предприятиях Иркутской области, а также факторов, препятствующих внедрению цифровых технологий в кадровые процессы организаций. Исследование, проведенное на основе социологического опроса экспертов, позволило обозначить кадровые процессы, которые активно оцифровываются на предприятиях Иркутской области; выявить инструменты цифровизации (программные продукты), наиболее часто применяемые в компаниях региона; сформулировать основные тенденции цифровизации кадровых процессов, присущие малым, средним и крупным предприятиям. В ходе исследования сформулированы факторы, препятствующие цифровой трансформации организаций, среди которых - неготовность к цифровизации (несоответствующая структура и культура организации), отсутствие единой стратегии цифровой трансформации, недостаточная численность технических специалистов, отсутствие или недостаточность цифровых компетенций у имеющихся специалистов, сопротивление персонала инновациям, высокая стоимость цифровизации и нехватка финансовых ресурсов, сложность измерения эффекта от внедрения цифровых технологий и его отложенность во времени, риски, связанные с безопасностью, и другие факторы. В статье авторами предложены рекомендации по повышению эффективности цифровизации кадровых процессов на основе системного подхода и разработки стратегии цифровой трансформации организации.
Ключевые слова: цифровизация, управление персоналом, функции управления персоналом, технологии управления персоналом, стратегия цифровой трансформации
Информация о статье: Дата поступления 21 декабря 2023 г.; дата принятия к печати 15 марта 2024 г.; дата онлайн-размещения 29 марта 2024 г.
Скачиваний - 242
География скачиваний
Скачать полный текст статьи
Список цитируемой литературы:
  • Носырева И.Г. Особенности функционирования рынка труда Иркутской области в кризисный период / И.Г. Носырева. - DOI 10.18334/et.10.5.117757. - EDN OITLHX // Экономика труда. - 2023. - Т. 10, № 5. - С. 715-730.
  • Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд. - Москва : Инфра-М, 2005. - 638 с.
  • Носырева И.Г. Управление трудовым потенциалом организации: стратегические аспекты / И.Г. Носырева. - DOI 10.18334/et.5.4.39616. - EDN VWMNCR // Экономика труда. - 2018. - Т. 5, № 4. - С. 1179-1194.
  • Кузык Б.Н. Россия 2050 - стратегия инновационного прорыва / Б.Н. Кузык, Ю.В. Яковец. - Москва : Экономика, 2004. - 632 с.
  • Miner J.B. Human Resource Management: the Strategic Perspective / J.B. Miner, D.P. Crane. - New York : HarperCollins College Publ., 1995. - 712 p.
  • Управление персоналом организации : учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 1 / под ред. Т.Г. Озерниковой. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - 545 с.
  • Белобородова Н.А. Развитие кадровой стратегии на предприятиях Иркутской области в динамике за 2013 и 2018 годы / Н.А. Белобородова. - EDN UDGJBZ // Global and Regional Research. - 2019. - Т. 1, № 3. - С. 69-75.
  • Носырева И.Г. Инновационные технологии в управлении персоналом: опыт применения / И.Г. Носырева, Н.А. Белобородова. - DOI 10.18334/lim.10.2.117698. - EDN ZMMDEN // Лидерство и менеджмент. - 2023. - Т. 10, № 2. - С. 547-560.
  • Таппасханова Е.О. Управление персоналом в условиях процессов цифровизации и искусственного интеллекта / Е.О. Таппасханова, Р.А. Токмакова, Ф.Р. Бисчекова. - DOI 10.18720/IEP/2021.4/10. - EDN RFFFWY // Экосистемы в цифровой экономике: драйверы устойчивого развития / ред. А.В. Бабкин. - Санкт-Петербург : Политех-пресс, 2021. - С. 208-241.
  • Егорова И.А. Цифровизация процессов управления персоналом: современные тенденции / И.А. Егорова. - EDN XIZUBD // Вестник Таганрогского института управления и экономики. - 2022. - № 1 (35). - С. 110-113.
  • Аблитаров Э.Р. Основные тенденции цифровизации процессов управления персоналом / Э.Р. Аблитаров. - DOI 10.54092/25420208_2022_10_17. - EDN VCLNKI // Экономические исследования и разработки. - 2022. - № 10. - С. 17-24.
  • Чудиновских М.В. Перспективы развития рынка EdTech в России / М.В. Чудиновских. - DOI 10.17150/2411-6262.2022.13(4).13. - EDN RRDCKH // Baikal Research Journal. - 2022. - Т. 13, № 4.
  • Хохлова Н.С. Реализация системного подхода в деятельности организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на региональном уровне / Н.С. Хохлова. - DOI 10.17150/2411-6262.2023.14(3).943-960. - EDN KSOHNS // Baikal Research Journal. - 2023. - Т. 14, № 3. - С. 943-960.
  • Мягков А. Больше, чем продукт: как запустить цифровую трансформацию / А. Мягков // СберПро. Цифровое развитие. - URL: https://sber.pro/digital/strategy/publication/bolshe-chem-produkt-kak-zapustit-czifrovuyu-transformacziyu.
  • Ануфриева А.А. Цифровая трансформация и оценка «цифровой зрелости» системы государственного управления субъекта Российской Федерации / А.А. Ануфриева, К.С. Краснодубская. - DOI 10.17150/2411-6262.2023.14(3).1069-1086. - EDN LFWOQJ // Baikal Research Journal. - 2023. - Т. 14, № 3. - С. 1069-1086.
  • Митяева Н.В. Барьеры цифровой трансформации и пути их преодоления / Н.В. Митяева, О.В. Заводило. - EDN PPYTMM // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2019. - № 3 (77) - С. 20-24.