Название статьи:
Оптимизация распределения стимулирующих выплат научно-педагогическим работникам: многокритериальный подход
Авторы: Аргучинцев А.В., доктор физико-математических наук, профессор, заведующий кафедрой вычислительной математики и оптимизации, Институт математики и информационных технологий, https://orcid.org/0000-0002-9314-485X, SPIN-код: 3945-5395, Scopus Author ID: 6506287162, ResearcherID: S-7707-2019, Иркутский государственный университет, 664003, Российская Федерация, г. Иркутск, ул. Карла Маркса, 1,
arguch@math.isu.ru,
Шеломенцева Н.Н., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры вычислительной математики и оптимизации, Институт математики и информационных технологий, https://orcid.org/0000-0002-5644-3455, SPIN-код: 3958-2575, Scopus Author ID: 57205024221, Иркутский государственный университет, 664003, Российская Федерация, г. Иркутск, ул. Карла Маркса, 1,
natshelom@gmail.com Для цитирования:
Аргучинцев А.В. Оптимизация распределения стимулирующих выплат научно-педагогическим работникам: многокритериальный подход / А.В. Аргучинцев, Н.Н. Шеломенцева. — DOI 10.17150/2500-2759.2026.36(1).45-52. — EDN JSICMB // Известия Байкальского государственного университета. — 2026. — Т. 36, № 1. — С. 45–52.
В рубрике:
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
Год: 2026 Том: 36 Номер журнала: 1
Страницы: 45-52
Тип статьи: Научная статья
УДК: 330.45
DOI: 10.17150/2500-2759.2026.36(1).45-52; EDN: JSICMB
Аннотация:
В статье рассматривается задача распределения стимулирующих выплат научно-педагогическим работникам в рамках системы «Эффективный контракт» на примере Иркутского государственного университета. Предложена математическая модель, основанная на методах многокритериальной оптимизации, которая учитывает три ключевых аспекта: эффективность деятельности, исполнительную дисциплину и справедливость распределения. Эффективность деятельности оценивается через систему показателей, включающих публикационную активность, учебно-методическую работу и результаты научных исследований. Модель предусматривает двухуровневую систему оценки с различными параметрами для рядовых преподавателей и заведующих кафедрами, учитывающую специфику их должностных обязанностей. Для агрегирования разнородных критериев использована линейная свертка с нормированными весовыми коэффициентами, определяемыми коллективным договором. Задача сведена к задаче квадратичного программирования с вогнутой целевой функцией, позволяющей находить оптимальное распределение фонда стимулирующих надбавок. Предложенный подход может быть адаптирован для других образовательных учреждений и коммерческих организаций, где требуется прозрачная и объективная оценка труда сотрудников на основе множества показателей.
Ключевые слова: эффективный контракт, стимулирующие выплаты, оценка эффективности, многокритериальная оптимизация, линейная свертка, квадратичное программирование
Информация о статье: Дата поступления 25 ноября 2025 г. Дата принятия к печати 1 апреля 2026 г. Дата онлайн-размещения 17 апреля 2026 г
Список цитируемой литературы: - Ильина И.Ю. Оплата труда преподавателей вузов в условиях модернизации высшей школы: динамика и дифференциация / И.Ю. Ильина, Н.Л. Красюкова. - DOI 10.26794/1999-849X-2025-18-3-100-111. - EDN JEJVNK // Экономика. Налоги. Право. - 2025. - Т. 18, № 3. - С. 100-111.
- Богатырева И.В. Пути оптимизации оплаты труда преподавателей высших учебных заведений в современных экономических условиях / И.В. Богатырева, О.А. Динукова. - DOI 10.18334/et.8.2.111694. - EDN OIJCZY // Экономика труда. - 2021. - Т. 8, № 2. - С. 143-158.
- Осипов М.Ю. О некоторых проблемах регулирования оплаты труда и стимулирования труда преподавателей вузов в России на федеральном уровне / М.Ю. Осипов. - DOI 10.29039/2409-5087-2024-12-3-51-55. - EDN NNYPUA // Advances in Law Studies. - 2024. - Т. 12, № 3. - С. 51-55.
- Кузьминов Я.И. Университеты в России : как это работает / Я.И. Кузьминов, М.М. Юдкевич. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Изд. дом Высш. шк. экономики, 2022. - 616 с.
- Савченко Н.А. Направления оптимизации мотивации труда преподавателя / Н.А. Савченко. - EDN VUSSMF // Наука. Техника. Технологии (политехнический вестник). - 2016. - № 1. - С. 98-105.
- Мунирова Ю.С. Моделирование системы управления стимулированием научно-педагогических работников вуза / Ю.С. Мунирова, Е.П. Ростова. - DOI 10.17072/1994-9960-2025-1-28-41. - EDN GMSWQX // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2025. - Т. 20, № 1. - С. 28-41.
- Астратова Г.В. Исследование эффективности труда профессорско-преподавательского состава университетов / Г.В. Астратова, В.В. Климук. - DOI 10.18334/et.9.3.114351. - EDN KDDVAQ // Экономика труда. - 2022. - Т. 9, № 3. - С. 655-674.
- Шикульский М.И. Разработка математической модели распределения фонда стимулирующих выплат с учетом рейтинговых оценок профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения / М.И. Шикульский, Е.М. Евсина, Т.П. Кравченкова. - DOI 10.52684/2312-3702-2022-39-1-157-163. - EDN KQKTJR // Инженерно-строительный вестник Прикаспия. - 2022. - № 1 (39). - С. 157-163.
- Лёшина М.А. Имитационная модель системы стимулирования труда преподавателей вуза / М.А. Лёшина. - EDN JVSSZD // Программные продукты и системы. - 2008. - № 4. - С. 48.
- Eren T. A New Academic Incentive-Based Performance Evaluation Proposal and Application / T. Eren, M. Hamurcu. - DOI 10.32329/UAD.596163 // Uluslararası Afro-Avrasya Araştırmaları Dergisi. - 2019. - Vol. 4, no. 8. - P. 178-204.
- Pougatchev V. Online Strategic and Operational Planning Procedures in the Integrated Management Information Systems for Educational Institutions / V. Pougatchev, A. Kulkarni. - DOI 10.4018/978-1-4666-5974-2.CH012 // Management, Policy, and Technology in Higher Education / ed. A. Kulkarni. - IGI Global, 2014. - P. 215-235.
- Mikulskiene B. Multicriteria Decision Analysis for Social Oriented Decision Making: The Compromise for Teacher's Salaries / B. Mikulskiene, A. Kriksciunaite. - DOI 10.5755/J01.EM.0.14.9438 // Economics and Management. - 2009. - Vol. 14. - P. 865-872.
- Ho W. Multiple Criteria Decision-Making Techniques in Higher Education / W. Ho, P.K. Dey, H.E. Higson. - DOI 10.1108/09513540610676403 // International Journal of Educational Management. - 2006. - Vol. 20, no. 5. - P. 319-337.
- Back to the Future Revisited: A Systematic Literature Review of Performance-Related Pay in the Public Sector / F. Ahmad, J. (Daisy) Lyu, E. Stazyk, M. Higgs. - DOI 10.1080/10967494.2024.2322139 // International Public Management Journal. - 2024. - Vol. 27, no. 6. - P. 896-920.
- Сухарев А.Г. Методы оптимизации : учебник и практикум / А.Г. Сухарев, А.В. Тимохов, В.В. Федоров. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 367 с.
- Таха Х.А. Введение в исследование операций / Х.А. Таха. - Москва : Вильямс, 2007. - 912 с.