Название статьи:
Диагностика ролей индивида в группе: сравнительный анализ методик
Авторы: Баева О.Н., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и сервиса, Институт управления и финансов, https://orcid.org/0000-0002-7568-8984, SPIN-код: 1335-7376, Байкальский государственный университет, 664003, Российская Федерация, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
baeva-on@mail.ru,
Шагина Е.А., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и сервиса, Институт управления и финансов, https://orcid.org/0009-0001-5664-1494, SPIN-код: 9312-5633, Байкальский государственный университет, 664003, Российская Федерация, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
ShaginaEA@bgu.ru Для цитирования:
Баева О.Н. Диагностика ролей индивида в группе: сравнительный анализ методик / О.Н. Баева, Е.А. Шагина. — DOI 10.17150/2500-2759.2026.36(2).227-235. — EDN PIVSNF // Известия Байкальского государственного университета. — 2026. — Т. 36, № 2. — С. 227–235.
В рубрике:
РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
Год: 2026 Том: 36 Номер журнала: 2
Страницы: 227-235
Тип статьи: Научная статья
УДК: 65.013
DOI: 10.17150/2500-2759.2026.36(2).227-235; EDN: PIVSNF
Аннотация:
Способность работать в команде, эффективно взаимодействовать в группе является одной из наиболее востребованных компетенций на рынке труда. Формирование этой компетенции предусмотрено федеральными государственными образовательными стандартами. Способы и методы формирования этой компетенции определяются образовательными организациями самостоятельно. В связи с этим возникают вопросы, связанные с методическим наполнением дисциплин/отдельных тем, выбором наиболее эффективных образовательных технологий и методик, учитывающих особенности студенческой аудитории. В статье выполнен обзор методик, позволяющих определить роль индивида в группе, рассмотрен диагностический инструментарий, приведены результаты статистической оценки полученных данных. Наиболее результативными, по мнению авторов, являются методики И. Адизеса и Р. Белбина, поскольку они позволяют продемонстрировать важность совместной реализации каждой из описанных в методиках ролей/функций для деятельности группы, просты в использовании (опросники размещены на бесплатных ресурсах, результаты представляются наглядно, приводятся комментарии). Сделан вывод о том, что при использовании методик, основанных на самооценке поведения в предлагаемых ситуациях, возможно искажение данных в силу влияния стереотипов о важности отдельных ролей, а также недостаточного осознания своих особенностей. Полученные индивидуальные результаты необходимо анализировать, в том числе в группе. Необходимо также оценивать однородность полученных результатов. Использование корреляционного анализа для выявления связи между ролями/функциями позволило сделать вывод о наличии корреляции между ролью вдохновителя и функцией интеграции (положительная связь), а также функцией производства (отрицательная связь). Положительная связь выявлена также между функцией производства и ролью мотиватора, функцией предпринимательства и ролью генератора идей. Полученные результаты могут быть использованы в качестве гипотезы исследования на выборке большего объема.
Ключевые слова: групповая роль, команда, формирование команды, определение групповой роли, особенности личности
Информация о статье: Дата поступления 13 февраля 2026 г. Дата принятия к печати 19 мая 2026 г. Дата онлайн-размещения 17 июня 2026 г.
Список цитируемой литературы: - Усанова А. Тренды-2025. Что теперь HR-ам придется учитывать в работе / А. Усанова // Директор по персоналу. - 2024. - № 12. - С. 14-20.
- Белобородова Н.А. Миллениалы на рынке труда / Н.А. Белобородова, К. А. Панфилова. - EDN DZZNTH // Global and Regional Research. - 2025. - Т. 7, № 4. - С. 86-93.
- Киреева А.А. Студенческий обмен как драйвер экономического сотрудничества России и Китая / А.А. Киреева. - EDN QKAWKR // Global and Regional Research. - 2025. - Т. 7, № 3. -С. 201-206.
- Солодков М.В. Особенности формирования многонациональных коллективов в современных международных компаниях / М.В. Солодков. - DOI 10.17150/2411-6262.2021.12(3).13. - EDN CFPPDB // Baikal Research Journal. - 2021. - Т. 12, № 3. - С. 13.
- Солодков М.В. Разработка подходов к формированию коллективов сотрудников в рамках концепции международного управления человеческими ресурсами / М.В. Солодков, О.А. Чепинога. - DOI 10.17150/2411-6262.2024.15(2).591-604. - EDN BCIQXJ // Baikal Research Journal. - 2024. - Т. 15, № 2. - С. 591-604.
- Самоукина Н.В. Коллективные роли и группировки в офисе / Н.В. Самоукина. - EDN ORJCWF // Управление корпоративной культурой. - 2011. - № 4. - С. 304-316.
- Демина М. Стили интервенции Херона. Помогут выявить сотрудников, которые точно сработаются друг с другом в одной команде / М. Демина // Директор по персоналу. - 2023. - № 12. - С. 36-43.
- Виксберг С. Химия команды / С. Виксберг, К. Крисфорт // Большие идеи. - 2017. - URL: https://big-i.ru/komanda/upravlenie-lyudmi/a21901.
- Меррилл П. Поколение инноваций. Как создать инновационный процесс и инновационную культуру / П. Меррилл. - Москва : Стандарты и качество, 2009. - 200 с.
- Терехова Т.А. Социальные роли новаторского типа и динамика их формирования / Т.А. Терехова, Н.Э. Вишневая, Е.В. Бабкина. - EDN STJJHR // Психология в экономике и управлении. - 2010. - № 1. - С. 50-56.
- Адизес И.К. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / И.К. Адизес. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 263 с.
- Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Р.М. Белбин. - Москва : Hippo, 2003. - 315 с.
- Баева О.Н. Формирование универсальной компетенции «командная работа и лидерство» в программах бакалавриата: анализ практик университетов / О.Н. Баева, М.В. Бережных. - DOI 10.17150/2411-6262.2023.14(3).1096-1106. - EDN MPYXQO // Baikal Research Journal. - 2023. - Т. 14, № 3. - С. 1096-1106.
- Геллерт М. Все о командообразовании : руководство для тренеров / М. Геллерт, Кл. Новак. - Москва : Вершина, 2006. - 352 с. - EDN QXOZLZ.
- Чанько А.Д. Управленческая команда как источник динамических способностей фирмы / А.Д. Чанько. - EDN IUFSRV // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, № 1. - С. 3-24.
- Belbin R.M. Team Roles at Work / R.M. Belbin. - 3rd ed. - London : Routledge, 2023. - 160 p.