Название статьи:
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНКУРС КАК МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Авторы: Барышникова Т.В., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
t_baryshnikova@mail.ru В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Год: 2006 Номер журнала: 5 (50)
Страницы: 88-90
Тип статьи: Научная статья
Аннотация:
Рассматривается возможность адаптации имеющегося опыта организации и проведения управленческих конкурсов в коммерческой сфере к условиям государственной службы. В настоящее время успех организации зависит от грамотного управления, особенно в государственной сфере. Формирование руководителей внутри организаций требует разработки новых подходов и механизмов, отвечающих современным требованиям. Управленческий конкурс является одним из таких механизмов, включающий комплекс методик по оценке и развитию профессиональных качеств руководителя.
Ключевые слова: управленческий конкурс, профессиональные качества, руководитель
Список цитируемой литературы: - Попов С.В. Конкурс - это пусковой механизм общественных изменений. // Кентавр. № 21 // http://www.aha.ru/~amonet/popov.htm.