Название статьи:
СОДЕРЖАНИЕ И ФУНКЦИИ ПРОЦЕССА ВНУТРИФИРМЕННОЙ МОБИЛЬНОСТИ
Авторы: Тарабан О.В., ассистент, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
tarabanolga@yahoo.com В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Год: 2006 Номер журнала: 5 (50)
Страницы: 90-92
Тип статьи: Научная статья
Аннотация:
Внутрифирменная мобильность представляет собой сложный социально-экономический процесс, проявляющийся в движении работников в профессионально-квалификационной структуре персонала и в системе рабочих мест организации, и направленный на удовлетворение производственно-экономических интересов организации и социально-экономических потребностей работника. Функционирование внутрифирменной мобильности в рамках рынка труда организации определяет наличие специфических черт, отличающих данный уровень трудовой мобильности от внешнего уровня.
Ключевые слова: внутрифирменная мобильность, персонал
Список цитируемой литературы: - Англо-русский словарь по экономике и финансам / под ред. А.В. Аникина. СПб., 1993. С. 315.
- Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов / отв. ред. Т.И. Заславская, Р.В. Рывкина. Новосибирск, 1974. С. 8.
- Бреев Б.Д. Движение трудовых ресурсов и его некоторые особенности. М., 1974. С. 48.
- Сухов А.А. Трудовая мобильность при социализме. М., 1981. С. 40, 59, 81.
- Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов. С. 239.
- Бутов Р. Мобильность кадров // Управление персоналом. 2000. № 6. С. 38.