Название статьи:
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА
Авторы: Озерникова Т.Г., зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
ozernikova@isea.ru,
Беркович Т.А., кандидат экономических наук, профессор, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
berkovichta@isea.ru В рубрике:
РЕГИОНАЛЬНОЕ И ОТРАСЛЕВОЕ РАЗВИТИЕ
Год: 2009 Номер журнала: 3 (65)
Страницы: 42-45
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.226 ВВК: 65.240
Аннотация:
Определены основные уровни управления человеческими ресурсами. Рассмотрены проблемы формирования системы управления человеческими ресурсами на региональном уровне. Представлена иерархическая модель системы управления человеческими ресурсами в масштабах Российской Федерации, включающая стратегический, управленческий и тактический уровни.
Ключевые слова: регион, человеческие ресурсы, система управления человеческими ресурсами