Название статьи:
МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСТРУИРОВАНИЕ ОСНОВ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Авторы: Катунина И.В., зав. кафедрой менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук, Омский государственный университет путей сообщения, г. Омск,
ikatunina@mail.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2009 Номер журнала: 5 (67)
Страницы: 94-99
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.1 ВВК: 65.2/4стд1-6
Аннотация:
Неоднозначность трактовок понятий «компетенция» и «управленческая компетенция», неопределенность статуса индивидуальных компетенций персонала в иерархии корпоративных компетенций обусловили целесообразность методологического конструирования основ формирования управленческих компетенций на базе исследования многообразия представлений о человеке, функциональной роли управления и управленческого труда в развитии организации, формировании компетенций как профессиональной деятельности.
Ключевые слова: методологическое конструирование, управление человеческими ресурсами, компетенция, управленческая компетенция, управленческий труд
Список цитируемой литературы: - Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. М., 2005.
- Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М., 2003.
- Хуторской А.В. Технология проектирования ключевых и предметных компетенций // Компетенции в образовании: опыт проектирования: сб. науч. тр. / под ред. А.В. Хуторского. М., 2007.
- Райт П.М., Босвелл У.Р. Интеграция области управления человеческими ресурсами: обзор и синтез микро- и макроподходов к исследованию управления человеческими ресурсами // Российский журнал менеджмента. 2007. № 1. С. 139-172.
- Райт П.М., Данфорд Б.Б., Снелл С.А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. 2007. № 1. С. 113-138.
- Щедровицкий Г.П. Избранные труды. М., 1995. С. 302.