Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Авторы:
Фокин К.Б., соискатель, Сибирский государственный индустриальный университет, г. Новокузнецк, fokin_kb@zsmk.ru
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2009 Номер журнала: 4 (66)
Страницы: 81-84
Тип статьи: Научная статья
УДК: 658.3 ВВК: 65.240
Аннотация:
Принятие решений на основе оперативной и достоверной информации о реальном состоянии различных направлений функционирования системы управления персоналом обусловлено возрастающей ролью человеческих ресурсов в достижении стратегических целей бизнеса. В условиях современной развивающейся экономики актуальной проблемой является оценка эффективности и мониторинг развития персонала организации, в частности мониторинг управления кадровым резервом руководителей различных уровней. В результате исследования системы управления кадровым резервом руководителей одного из промышленных предприятий предложена совокупность количественных показателей, обеспечивающих объективную всестороннюю оценку состояния данной системы.
Ключевые слова: кадровый резерв, система управления кадровым резервом, мониторинг состояния системы, показатели количественной оценки
Список цитируемой литературы:
  • Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. М., 2007.
  • Югов А.А., Фокин К.Б. Целевые показатели работы HR-службы при управлении кадровым резервом // Справочник по управлению персоналом. 2006. № 11. С. 74-81.
  • Касаткин И.А. Методология статистической оценки эффективности управления персоналом: дис. ... канд. экон. наук. М., 1999.
  • Как оценить деятельность службы персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. № 10 [Электронный ресурс]. URL: http://www.kadrovik.ru.
  • Мальцева И.Н. Механизмы оценки результативности работы HR-cлужбы // Справочник по управлению персоналом. 2003. № 12. С. 57-64.
  • Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие. 5-е изд., перераб. и доп. М., 2002.
  • Петров Е.В., Югов А.А., Гурина О.В. Видимый результат, или Система сбалансированных показателей для службы персонала // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://www.kadrovik.ru.
  • Юрыгина М.Ю. Кадровый резерв [Электронный ресурс]. URL: http://www.pprofy. ru/articles/17art.html.
  • Сотникова С.И. Управление карьерой: учеб. пособие. М., 2001.
  • Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: учеб. М., 2006.
  • Практика подготовки кадрового резерва в крупных российских компаниях: (по итогам исследования AXES Monitor. Ключевые показатели эффективности HR-службы. 2006) [Электронный ресурс]. URL: http://axesmg.ru/img/praktika_podgotovki_kadrovogo_rezerva. pdf.