Название статьи:
СПЕЦИФИКА И СТРУКТУРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы: Васильева А.Н., ассистент, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
vasilieva_an@mail.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2009 Номер журнала: 6 (68)
Страницы: 110-114
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.26 ВВК: 65.240
Аннотация:
Посвящена специфике человеческого капитала организации, его сущности и структуре. Рассмотрены подходы к определению термина «человеческий капитал» и сформулировано определение термина «человеческий капитал организации». Выделены отличительные особенности человеческого капитала организации и предложена его структура.
Ключевые слова: человеческий капитал, организация, структура, эффективность
Список цитируемой литературы: - Бурдье П. Формы капитала / пер. с англ. М.С. Добряковой // Экономическая социология 2002. Т. 3, № 5. С. 60-74 [Электронный ресурс]. URL: http://ecsoc.hse.ru/__pdf/data/670/586/1234/ecsoc_t3_n5.pdf.
- Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб., 1999.
- Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М., 1986.
- Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 122-139.
- Курганский С.А. Человеческий капитал: теория и практика: учеб. пособие. Иркутск, 2004.
- Лукичёва Л.И. Управление интеллектуальным капиталом: учеб. пособие. М., 2007.
- Уэлч Дж., Уэлч С. Победитель. М., 2007.
- Экономика человеческого капитала: учеб.-метод. комплекс / сост. Н.Н. Даниленко, И.С. Долгополова. Иркутск, 2005.