Название статьи:
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ И УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ: ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМНОЙ АДАПТАЦИИ
Авторы: Аксёнова Н.В., декан-организатор финансово-экономического факультета, Алтайский институт труда и права (филиал) Академии труда и социальных отношений, г. Барнаул,
aksenovanatalia@bk.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2009 Номер журнала: 6 (68)
Страницы: 120-123
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.102.312 ВВК: 65.291
Аннотация:
Рассматривается зависимость реализации проектов в области управления знаниями от существующей на предприятии организационной культуры. Предлагается формирование организационной культуры знаний, соответствующей целям и задачам управления знаниями.
Ключевые слова: управление знаниями, организационная культура
Список цитируемой литературы: - Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: утв. распоряжением Правительства РФ от 17 нояб. 2008 г. № 1662-р [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Мариничева М. Управление знаниями: первые шаги [Электронный ресурс]. URL: http://www.kmclub.ru.
- Наянзин Н.Г., Анучкин Е.Г. Управление знаниями организации (Менеджмент знаний). Владимир, 2004.
- Румизен М.К. Управление знаниями. М., 2004.
- Сварц Н. Управление знаниями выходит из младенческого возраста // Государственная служба за рубежом. Управление знаниями: концептуальные подходы: реферативный бюллетень. 2003. № 4.