Научный журнал Байкальского государственного университета
ИЗВЕСТИЯ
Байкальского государственного университета
ISSN 2500-2759 (Print)
Издается с 2002 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

ОФФШОРИНГ ПЕРСОНАЛА КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Авторы:
Румянцева Ю.Н., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск, paul_verlaine@mail.ru
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2009 Номер журнала: 6 (68)
Страницы: 143-145
Тип статьи: Научная статья
УДК: 0005.96 ВВК: 65.291.6-21
Аннотация:
Раскрывается понятие оффшоринга персонала, освещаются вопросы выбора компанией подходящего метода управления человеческими ресурсами, способы и формы регулирования расходов подразделений компании при использовании оффшоринга персонала. Приводятся результаты исследования 30 российских и зарубежных компаний, применяющих оффшоринг персонала. Описаны основные показатели, необходимые для измерения эффективности управления человеческими ресурсами, а также рассматриваются стадии оффшоринга.
Ключевые слова: стратегия управления человеческими ресурсами, оффшоры, бизнес-процессы, аутсорсинг, оффшоринг персонала, стадии оффшоринга, эффективность управления, минимизация издержек