Название статьи:
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ОСНОВ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Авторы: Соломеин А.А., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
solomein_84@mail.ru В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Год: 2009 Номер журнала: 6 (68)
Страницы: 170-174
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.3 ВВК: 65.24
Аннотация:
Рассматривается вопрос влияния основ функционирования пенсионной системы на формирование трудовой мотивации. Раскрывается мотивационный потенциал системы государственного обязательного пенсионного страхования, а также выделяется ряд факторов, значительно ослабляющих реализацию ее мотивационной функции. Определяется степень воздействия дополнительного негосударственного пенсионного страхования, а именно дополнительных пенсионных программ, предлагаемых предприятиями, на мотивацию труда работников.
Ключевые слова: трудовая мотивация, пенсионная система, обязательное пенсионное страхование, мотивационный потенциал, дополнительное негосударственное пенсионное страхование, трудовая пенсия
Список цитируемой литературы: - Малева Т.М., Синявская О.В. Пенсионная реформа в России: история, результаты, перспективы: аналит. докл. / Независимый институт социальной политики. М., 2005.
- О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений: федер. закон от 30 апр. 2008 г. № 56-ФЗ [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
- Соловьев А.К. Долгосрочное планирование развития пенсионной системы на основе актуарных расчетов // Финансы. 2008. № 12.
- Соловьев А.К. Долгосрочный прогноз развития пенсионной системы России // Вестник государственного социального страхования. 2008. № 12.
- Якушев Е.Л. Основные тенденции развития негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации [Электронный ресурс]. URL: http://www.p-a-c.ru.