Название статьи:
ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КРИЗИСНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ОБЗОР ПОДХОДОВ
Авторы: Солодова Н.Г., кандидат экономических наук, доцент, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
solodova-ng@isea.ru В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2003 Номер журнала: 1 (34)
Страницы: 114-119
Тип статьи: Научная статья
Аннотация:
Исследованы проблемы антикризисного управления в России. Проанализированы модели банкротства в антикризисном управлении, сложившиеся в России. Рассмотрены основные задачи кадрового аудита персонала кризисного предприятия. Раскрыты процедуры проведения кадрового аудита. Обоснован перечень статистических показателей, на основе которых целесообразно проведение кадрового аудита. Сформулированы задачи, решаемые в ходе проведения организационно-кадрового аудита.
Ключевые слова: экономика труда, антикризисное управление, банкротство, кадровый аудит, статистика
Список цитируемой литературы: - Антикризисное управление предприятиями: учеб. пособие / под ред. А.Н.Ряховской . М.: ИПКгосслужбы, 2000. С. 223.
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 1998.
- Широков А. Организационно-кадровый аудит - новое направление в кадровом консалтинге // Управление персоналом. 1999. № 8. С. 59, 61.
- Тарасов К.А. Актуальные проблемы аудита человеческих ресурсов // Вестник университета. Сер. Социология и управление персоналом. 2001. № 1 (3). С. 269.
- Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 16. М.: ИНФРА-М, 1999.
- О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26 окт. 2002 г. № 127-ФЗ.