Название статьи:
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ МЕНЕДЖЕРОВ
Авторы: Ланда Н.Ю., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
nl76@list.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2010 Номер журнала: 4 (72)
Страницы: 102-105
Тип статьи: Научная статья
УДК: 657.471.12(470+571) (075.8) ВВК: 65.052.235 (2Рос)
Аннотация:
Посвящена специфике экономического вознаграждения менеджеров в современных условиях. Автор предлагает сочетание традиционных и нетрадиционных подходов при формировании экономического вознаграждения менеджеров.
Ключевые слова: экономическое вознаграждение, менеджер, традиционные элементы, нетрадиционные элементы
Список цитируемой литературы: - Озерникова Т.Г. Развитие системы стимулов к труду. Иркутск, 2002.
- Системы оплаты труда: пер. с англ. 2-е изд. М., 2008. (Сер. «Классика Harvard Business Review»).
- Чингос П.Т. Оплата по результату: Из опыта оплаты труда персонала в США: пер. с англ. М., 2004.
- Экономика труда / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. СПб., 2004.