Название статьи:
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СТЕПЕНЬ МОТИВАЦИОННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Авторы: Льгова К.Н., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
Kristina_study@mail.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2010 Номер журнала: 5 (73)
Страницы: 115-119
Тип статьи: Научная статья
УДК: 65.012:331.101 ВВК: 65.291
Аннотация:
Рассматривается зависимость мотивации работников от методов оценки персонала. Приведена классификация факторов, влияющих на степень мотивационного воздействия методов оценки персонала. Определены наиболее эффективные методы оценки персонала в зависимости от различных факторов внутренней и внешней среды организации.
Ключевые слова: методы оценки персонала, мотивация персонала, факторы внутренней и внешней среды организации
Список цитируемой литературы: - Апенько С.Н. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. 2003. № 10.
- Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М., 2006. (Высшее образование).