Название статьи:
ОСОБЕННОСТИ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ШТАТНЫХ ДИЗАЙНЕРОВ КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ТВОРЧЕСКОГО ТРУДА
Авторы: Токарская О.Б., аспирант, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
liva-olga@mail.ru В рубрике:
ОБЩАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 2 (76)
Страницы: 153-156
Тип статьи: Научная статья
УДК: 316.6 ВВК: 88.5
Аннотация:
Рассматриваются некоторые проблемы организации творческого труда на примере деятельности штатных дизайнеров. Приведены необходимые в работе дизайнера компетенции. Показаны особенности работы штатных дизайнеров. Автором дается критика некоторых управленческих решений по устранению оппортунистического поведения творческих работников.
Ключевые слова: оппортунистическое поведение, творческий труд, доверие, социальный капитал
Список цитируемой литературы: - Карнышев А.Д. Этнокультурные критерии рациональности / нерациональности экономического поведения // Психология в экономике и управлении. 2010. № 1. С. 75-80.
- Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: учеб. пособие. М., 2004.
- Озерникова Т.Г. Особенности трудовой мотивации в переходной экономике. Иркутск, 2001.
- Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты. М., 2001.
- URL: http://www.chelt.ru/2007/7-07/belyaeva707.html.